COMPANY

私はこの会社を『夢を語り、夢を共有し、夢を実現する会社』にしたいと願っています。それは、辛い時や困難な状況でも、夢があれば立ち向かい、乗り越えていけるからです。
私たちは、お客様に夢を与え続けることが仕事です。化粧品ならではの夢である「美しく健やかに」を実現することで、心の豊かさをご提供しているのですから、そのためにはまず社員が夢を持ち、いきいきと輝ける会社でなければなりません。
私自身が社員の夢をかなえるために出来る一番大切なことは「その夢をタイムリーに共有すること」であると考えています。自ら社員の声を聴く機会を設け、社員と1時間以上話し込んでしまうことも多々あります。私はいつも「会社を実家だと思ってください」と話しているのですが、それは、私を父と思って何でも相談して欲しいからです。
これは「人と人　心と心　大切に」という、創業以来変わらない思い、わが社が一番大切にしてきたことです。社員一人ひとりの夢を実現出来るよう、様々な制度や教育システムを整え、会社全体でサポートしていきます。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、日常生活が制限されて3年目に入りました。コロナ禍と慣れない就職活動により不安な毎日を送られている方も多いと思います。そのような中、当社に興味を持っていただきありがとうございます。

シャンソン化粧品が誕生したのは終戦の翌年、衣食住もままならない時代でした。化粧品などなかなか使うことのできない贅沢品だった頃に、平和な世の中を願い化粧品ビジネスを立ち上げ、女性の社会進出や活躍の推進を使命として事業活動を行なってきました。そして、いつの時代も「人と人 心と心 大切に」という企業理念のもと、一回の出会いを一生のおつきあいにするサービスや、絶対品質を追求したものづくりで、お客様や取引先様、そして社員の皆さんと信頼関係を築き上げてきました。

また、日本人の９割以上が認知しているブレンド茶のパイオニア「十六茶」を開発したり、TGC しずおか※を２年連続特別協賛するなど、化粧品の枠を超えた様々な活動を行なっています。コロナ禍の厳しい状況においてもアプリと連動した営業展開など、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより、サロン数やオーガニック化粧品を中心としたOEMの受注数は増え続け、グループ会社を含め順調に成長しています。

今後は100周年を見据え、創業から築き上げてきた「伝統」と「信頼」に加え、皆様と新たな一歩を踏み出し、事業も人も共に大きく成長できる企業になりたいと思っています。その時必要になるのが「踏み出す力」です。それは元気やバイタリティー、積極性や行動力、ポジティブ、情熱、向上心、探究心など、それぞれが持つ力を発揮して前に進むことです。またチームプレーも大切です。様々な人が集まる組織の中で、その一歩が大きくても小さくても、全員が必ず一歩前に踏み出すことで、その力は何倍にも何十倍にもなるのです。

日々刻々と変化し複雑化する現代社会で、美や健康により得られる希望や安らぎは明日への糧となることをコロナ禍で改めて実感しました。わたしたちの仕事は肌だけでなく心まで輝かせ、人生をより彩り豊かなものにすることです。シャンソン化粧品は、これから一層ダイナミックに進んでいきます。あなたが活躍する「輝くストーリー」をシャンソン化粧品で一緒につくっていきましょう。

※「SDGs推進 TGC しずおか 2019 by TOKYO GIRLS COLLECTION」と「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」

夢をチカラに。夢をカタチに。
ありったけの情熱を携えて、ここでしかできない仕事をしよう。

何年に設立？支店数や社員数は？
数字から見るシャンソン化粧品

設立	従業員数 （2022年1月現在）	男女比	女性の管理職
平均年齢	産休・育休復帰率	国内拠点数	グループ会社数

設立	従業員数 （2022年1月現在）
男女比	女性の管理職
平均年齢	産休・育休復帰率
国内拠点数	グループ会社数

女性が輝く社会の実現のために

2015年、国連サミットにおいて「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択されました。
これは、持続可能な社会を実現するために、貧困問題、環境問題、ジェンダー平等の実現などが織り込まれ、2030年までの達成に向けて世界が一致して取り組むべき17の目標で構成されています。

SDGsの目標は、当社が創業以来続けている女性の経済的自立支援や、女子スポーツ界振興への取り組みなどにもつながる部分が多くあります。女性が輝く社会を実現するため、シャンソン化粧品は今までもこれからも尽力を続け、SDGsの推進を積極的に支援します。