期待以上の高品質な化粧品で
お客様に「夢」を提供し続けます。

代表取締役会長 川村 修

化粧品で実現できる未来
それは、お客様に夢を与え続けること。

私はこの会社を『夢を語り、夢を共有し、夢を実現する会社』にしたいと願っています。それは、辛い時や困難な状況でも、夢があれば立ち向かい、乗り越えていけるからです。
私たちは、お客様に夢を与え続けることが仕事です。化粧品ならではの夢である「美しく健やかに」を実現することで、心の豊かさをご提供しているのですから、そのためにはまず社員が夢を持ち、いきいきと輝ける会社でなければなりません。
私自身が社員の夢をかなえるために出来る一番大切なことは「その夢をタイムリーに共有すること」であると考えています。自ら社員の声を聴く機会を設け、社員と1時間以上話し込んでしまうことも多々あります。私はいつも「会社を実家だと思ってください」と話しているのですが、それは、私を父と思って何でも相談して欲しいからです。
これは「人と人 心と心 大切に」という、創業以来変わらない思い、わが社が一番大切にしてきたことです。社員一人ひとりの夢を実現出来るよう、様々な制度や教育システムを整え、会社全体でサポートしていきます。

代表取締役社長 川村 卓史

「輝くストーリー」をシャンソン化粧品で
一緒につくっていきましょう。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、日常生活が制限されて3年目に入りました。コロナ禍と慣れない就職活動により不安な毎日を送られている方も多いと思います。そのような中、当社に興味を持っていただきありがとうございます。

シャンソン化粧品が誕生したのは終戦の翌年、衣食住もままならない時代でした。化粧品などなかなか使うことのできない贅沢品だった頃に、平和な世の中を願い化粧品ビジネスを立ち上げ、女性の社会進出や活躍の推進を使命として事業活動を行なってきました。そして、いつの時代も「人と人 心と心 大切に」という企業理念のもと、一回の出会いを一生のおつきあいにするサービスや、絶対品質を追求したものづくりで、お客様や取引先様、そして社員の皆さんと信頼関係を築き上げてきました。

また、日本人の9割以上が認知しているブレンド茶のパイオニア「十六茶」を開発したり、TGC しずおかを2年連続特別協賛するなど、化粧品の枠を超えた様々な活動を行なっています。コロナ禍の厳しい状況においてもアプリと連動した営業展開など、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより、サロン数やオーガニック化粧品を中心としたOEMの受注数は増え続け、グループ会社を含め順調に成長しています。

今後は100周年を見据え、創業から築き上げてきた「伝統」と「信頼」に加え、皆様と新たな一歩を踏み出し、事業も人も共に大きく成長できる企業になりたいと思っています。その時必要になるのが「踏み出す力」です。それは元気やバイタリティー、積極性や行動力、ポジティブ、情熱、向上心、探究心など、それぞれが持つ力を発揮して前に進むことです。またチームプレーも大切です。様々な人が集まる組織の中で、その一歩が大きくても小さくても、全員が必ず一歩前に踏み出すことで、その力は何倍にも何十倍にもなるのです。

日々刻々と変化し複雑化する現代社会で、美や健康により得られる希望や安らぎは明日への糧となることをコロナ禍で改めて実感しました。わたしたちの仕事は肌だけでなく心まで輝かせ、人生をより彩り豊かなものにすることです。シャンソン化粧品は、これから一層ダイナミックに進んでいきます。あなたが活躍する「輝くストーリー」をシャンソン化粧品で一緒につくっていきましょう。

※「SDGs推進 TGC しずおか 2019 by TOKYO GIRLS COLLECTION」と「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」

名称株式会社シャンソン化粧品
設立1946年2月
本社所在地
〒422-8615 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
TEL : 054-261-8181 FAX : 054-261-8877
代表
代表取締役会長 川村 修
代表取締役社長 川村 卓史
事業内容化粧品、健康食品、宝飾品販売、OEM・ODM事業、その他
資本金1億2,700万円
従業員数272名(2022年1月)
支店北海道 / 東北 / 北陸 / 浜松 / 関西 / 四国 / 九州
名称
株式会社シャンソン化粧品
設立
1946年2月
本社所在地
〒422-8615 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
TEL : 054-261-8181
FAX : 054-261-8877
代表
代表取締役会長 川村 修
代表取締役社長 川村 卓史
事業内容
化粧品、健康食品、宝飾品販売、OEM・ODM事業、その他
資本金
1億2,700万円
従業員数
272名(2022年1月)
支店
北海道 / 東北 / 北陸 / 浜松 / 関西 / 四国 / 九州

グループ会社

株式会社ケアリングジャパン

化粧品受託製造業者として日本初となるEcocert(エコサート)認証を取得。オーガニック化粧品をはじめ、医薬部外品、トイレタリー製品などの受託製造会社。

求人募集について

株式会社シャンソンティーワールド

「十六茶」工場として、「アサヒ十六茶」の原料や、煮出しタイプの「十六茶」を製造。


株式会社卓謙
株式会社静岡情報処理センター
アルファシステムズ株式会社
株式会社オーガニック
株式会社スポテック

夢をチカラに。夢をカタチに。
ありったけの情熱を携えて、ここでしかできない仕事をしよう。

数字で見るシャンソン

何年に設立?支店数や社員数は?
数字から見るシャンソン化粧品

設立従業員数従業員数
(2022年1月現在)
男女比女性の管理職女性の管理職
平均年齢産休・育休復帰率国内拠点数グループ会社数
設立従業員数従業員数
(2022年1月現在)
男女比
女性の管理職女性の管理職
平均年齢

産休・育休復帰率

国内拠点数

グループ会社数

事業内容

化粧品事業

高品質には、きちんとした理由があります。

1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。

 


 

健康食品事業

体の中から美しく輝くために。
「健康」それは、美しさの基本です。

健康だからこそ、人はメイクやファッションを楽しもうと考えます。健康は、美しさの基本であり、前提条件です。 すべての人が健康に暮らせることを願って、当社は早くからヘルシーフード分野に進出し、革新的な商品を開発してきました。たとえば、16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」は、ブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒットとなりました(缶・ペットボトル・紙パック入りは、アサヒ飲料株式会社との共同開発)。その他にも、ビタミンフーズなど、数多くの健康食品などを生み出しています。 体の中から美しく輝くために、「美と健康」をテーマにした商品開発を当社はこれからもすすめていきます。

 


 

宝飾事業

宝飾事業

クオリティーが違います、
シャンソンジュエリー

平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。
ジュエリーは当社が世界中から厳選した一流のものばかり。優れた品質のものをリーズナブルなプライスでご提供しています。また、お求めいただいたお客様へのアフターサービスも万全です。
シャンソンジュエリーでは、お客様一人ひとりに、お気軽にじっくりとお選びいただく時間を設けております。くつろいだ雰囲気の中でたくさんの宝飾品をご覧いただき、ご自身にもっともふさわしいお気に入りの逸品をお選びください。

 


 

化粧品OEM・ODM事業

OEM・ODM事業は信頼の証し。
多様化するお客さまのご要望に
確かな技術とノウハウで応える。

シャンソン化粧品はOEM・ODM(依頼主ブランド製品の製造)事業にも意欲的に取り組んでいます。
培ってきた技術と、妥協を許さない品質へのこだわり。 シャンソン化粧品のお客様の安心・安全を第一にしたものづくりの姿勢は「信頼の証し」として多くの企業の皆さまに、パートナーとしてお選びいただく理由です。
当社が得意とする基礎化粧品・メイクアップ・バストイレタリー商品は海外企業へも供給されており、世界を見据えたグローバルな事業展開で、化粧品の企画・開発から商品化まで、一括サポート致します。

 

化粧品事業

高品質には、きちんとした理由があります。

1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。

 


 

健康食品事業

体の中から美しく輝くために。
「健康」それは、美しさの基本です。

健康だからこそ、人はメイクやファッションを楽しもうと考えます。健康は、美しさの基本であり、前提条件です。 すべての人が健康に暮らせることを願って、当社は早くからヘルシーフード分野に進出し、革新的な商品を開発してきました。たとえば、16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」は、ブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒットとなりました(缶・ペットボトル・紙パック入りは、アサヒ飲料株式会社との共同開発)。その他にも、ビタミンフーズなど、数多くの健康食品などを生み出しています。 体の中から美しく輝くために、「美と健康」をテーマにした商品開発を当社はこれからもすすめていきます。

 


 

宝飾事業

宝飾事業

クオリティーが違います、シャンソンジュエリー。

平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。
ジュエリーは当社が世界中から厳選した一流のものばかり。優れた品質のものをリーズナブルなプライスでご提供しています。また、お求めいただいたお客様へのアフターサービスも万全です。
シャンソンジュエリーでは、お客様一人ひとりに、お気軽にじっくりとお選びいただく時間を設けております。くつろいだ雰囲気の中でたくさんの宝飾品をご覧いただき、ご自身にもっともふさわしいお気に入りの逸品をお選びください。

 


 

化粧品OEM・ODM事業

OEM・ODM事業は信頼の証し。
多様化するお客さまのご要望に、確かな技術とノウハウで応える。

シャンソン化粧品はOEM・ODM(依頼主ブランド製品の製造)事業にも意欲的に取り組んでいます。
培ってきた技術と、妥協を許さない品質へのこだわり。 シャンソン化粧品のお客様の安心・安全を第一にしたものづくりの姿勢は「信頼の証し」として多くの企業の皆さまに、パートナーとしてお選びいただく理由です。
当社が得意とする基礎化粧品・メイクアップ・バストイレタリー商品は海外企業へも供給されており、世界を見据えたグローバルな事業展開で、化粧品の企画・開発から商品化まで、一括サポート致します。

 

未来への展望

女性が輝く社会の実現のために

2015年、国連サミットにおいて「持続可能な開発目標(SDGs)」が採択されました。
これは、持続可能な社会を実現するために、貧困問題、環境問題、ジェンダー平等の実現などが織り込まれ、2030年までの達成に向けて世界が一致して取り組むべき17の目標で構成されています。

SDGsへの取り組み

女性の社会進出サポート

SDGsへの取り組み

女性の社会進出サポート

女子スポーツ界の振興

SDGsへの取り組み

女子スポーツ界の振興

品質重視のモノづくり

SDGsへの取り組み

品質重視のモノづくり

 

女性の社会進出サポート

SDGsへの取り組み

女性の社会進出サポート

女子スポーツ界の振興

SDGsへの取り組み

女子スポーツ界の振興

品質重視のモノづくり

SDGsへの取り組み

品質重視のモノづくり

SDGsの目標は、当社が創業以来続けている女性の経済的自立支援や、女子スポーツ界振興への取り組みなどにもつながる部分が多くあります。女性が輝く社会を実現するため、シャンソン化粧品は今までもこれからも尽力を続け、SDGsの推進を積極的に支援します。

給与2022年4月実績
営業職・研究職
●大卒・修士了:月給220,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
美容職・事務職(社内SE含む)・デザイン職・生産技術職
●大卒:月給205,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
●短大・専門卒:月給190,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
諸手当通勤手当、業務手当、昼食手当、皆勤手当等
※当社規定により配属決定後に支給手当の変更等がございます。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)5.25ヶ月(2021年実績)
休日休暇週休2日(土・日)、祝日、GW、夏期休暇9日(計画的付与制度による夏期休暇)、年末年始(6日間※2021年実績) 年間休日123日(2020年度実績)
有給休暇(初年度10日)、産前産後・育児休暇、慶弔休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生【制度】
健康診断(基本検診※以下年齢に応じて実施:生活習慣病検診、婦人科検診、脳ドック)、産前産後・育児休暇、時短勤務、看護休暇、勤続奨励金、退職金制度、慶弔金、社員割引、シャンソン会
詳細はこちら
試用期間あり/6ヶ月
その他労働条件に変更なし
給与
2020年4月実績
営業職・研究職
●大卒・修士了:月給220,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
美容職・事務職(社内SE含む)・デザイン職・生産技術職
●大卒:月給205,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
●短大・専門卒:月給190,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
諸手当
通勤手当、業務手当、昼食手当、皆勤手当等
※本配属の決定後に支給手当の変更がございます。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7・12月)5.25ヶ月(2021年実績)
休日休暇
週休2日(土・日)、祝日、GW、夏期休暇9日(計画的付与制度による夏期休暇)、年末年始(6日間※2021年実績)
年間休日123日(2020年度実績)
有給休暇(初年度10日)、産休、育休、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
【制度】
健康診断(基本検診※以下年齢に応じて実施:生活習慣病検診、婦人科検診、脳ドック)、産前産後・育児休暇、時短勤務、看護休暇、勤続奨励金、退職金制度、慶弔金、社員割引、シャンソン会
詳細はこちら
試用期間
あり/6ヶ月
その他労働条件に変更なし

福利厚生

季節に応じたレクリエーションやイベントの開催
自社化粧品・健康食品を社員特別価格で購入可能
一般的な健康診断、人間ドックに加え、40歳以上の社員を対象に2年に1回の脳ドック定期検診
人気テーマパークや宿泊施設、スポーツジムにおける割引優待

季節に応じたレクリエーションやイベントの開催


自社化粧品・健康食品を社員特別価格で購入可能


一般的な健康診断、人間ドックに加え、40歳以上の社員を対象に2年に1回の脳ドック定期検診


人気テーマパークや宿泊施設、スポーツジムにおける割引優待

 

社内制度

退職金制度

入社3年目以降より積立開始。退職時に一括支払い

財形貯蓄制度

毎月の給与から天引きし財形貯蓄

各種社員研修

階級に応じた社員研修を随時実施
詳細はこちら

資格取得推奨制度

キャリアに応じた資格取得を全面バックアップ
詳細はこちら

永年勤続表彰

勤続年数に応じた表彰

社員表彰

各年度における優績社員の表彰

慶弔金制度

冠婚葬祭時における慶弔金支給

相談窓口

危機管理室および各種ハラスメントの相談窓口設置

国内研修

カラーデザインセミナーをはじめキャリアアップに直結する各種研修会への参加

海外研修

Cosmoprofをはじめ美容や化粧品見本市などイタリアや香港等で開催される海外研修会への参加

退職金制度

入社3年目以降より積立開始。退職時に一括支払い

財形貯蓄制度

毎月の給与から天引きし財形貯蓄

各種社員研修

階級に応じた社員研修を随時実施
詳細はこちら

資格取得推奨制度

キャリアに応じた資格取得を全面バックアップ
詳細はこちら

永年勤続表彰

勤続年数に応じた表彰

社員表彰

各年度における優績社員の表彰

慶弔金制度

冠婚葬祭時における慶弔金支給

相談窓口

危機管理室および各種ハラスメントの相談窓口設置

国内研修

カラーデザインセミナーをはじめキャリアアップに直結する各種研修会への参加

海外研修

Cosmoprofをはじめ美容や化粧品見本市などイタリアや香港等で開催される海外研修会への参加

各種保険制度

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

健康診断

人間ドッグ・生活習慣病検診・簡易生活習慣病検診

産前産後休業

正社員パート問わず対象者への適用

育児休業

正社員パート問わず対象者への適用

介護休業

正社員パート問わず対象者への適用

短時間勤務

正社員を対象とした6時間(休憩1時間除く)勤務の時短制度

高年齢雇用継続給付金制度

定年退職した社員の対象者への給付金制度

育児休業給付金制度

育児休暇中社員を対象とした給付金制度

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

健康診断

人間ドッグ・生活習慣病検診・簡易生活習慣病検診

産前産後休業

正社員パート問わず対象者への適用

育児休業

正社員パート問わず対象者への適用

介護休業

正社員パート問わず対象者への適用

短時間勤務

正社員を対象とした6時間(休憩1時間除く)勤務の時短制度

高年齢雇用継続給付金制度

定年退職した社員の対象者への給付金制度

育児休業給付金制度

育児休暇中社員を対象とした給付金制度

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